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寧波口岸醫院編外工作人員招聘公告

招聘要求

寧波口岸醫院系寧波海關下屬寧波**旅行衛生保健中心舉辦的非營利性綜合醫院,長期從事出入境人員健康咨詢、體檢等醫療服務工作。因業務發展需要,現公開招聘以下崗位人員:

崗位:人力資源管理專員1名

1、職位概要:

協助制定、組織實施單位人力資源戰略,建設發展人力資源各項構成體系,**大限度地開發人力資源,為實現發展戰略目標提供人力保障。

2、工作內容:

1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;

2、組織制定、執行、監督單位人事管理制度;

3、做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;

4、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出), 經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置;

5、與員工進行積極溝通;

6、制定招聘計劃、招聘程序,進行面試與篩選,做好各部門間的協調工作等;

7、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

8、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定福利政策,辦理社會保障福利;

9、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;配合做好人員發展的日常管理工作;

10、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、人力資源、管理或相關專業大學專科以上學歷;或受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓。

2、5年以上人力資源管理相關工作經驗。

3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;

4、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;

5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;

6、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件;

7、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力;

8、高度的敬業精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態度積極樂觀;

善于與各類性格的人交往,待人公平。

聯系人: 金老師 郭老師 聯系電話:87169605 87169628

郵箱:[email protected] 繳納五險一金,年薪8-10萬

您在準備履歷時請注意:

◆了解您所申請職位的崗位要求,并具有強烈的就職意向。

◆請在您的簡歷中全面、如實地表述您的教育經歷、所學專業、以往工作經歷、實習經歷及個人能力。

◆請在您簡歷中務必注明您的姓名及聯系方式,包括電子郵箱地址、電話聯系方式及居住住址。

★溫馨提示:本單位不會要求應聘人員向任何賬戶進行匯款,請應聘人員注意保護自己,避免上當受騙★

活力東方,真誠期待你的加盟!

文章來源:http://news.nbrc.com.cn/sydw/202001/t20200115_103947.html

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